¿Por qué Employer Branding es importante?
Esta pregunta esta ganando importancia últimamente, y se debe, a la importancia de saber ¿qué es Employer Branding? La marca del empleador “Employer Branding” es el proceso de promoción de una compañía, para un grupo...
Cómo incorporar incentivos en tu estrategia de employee advocacy
Para que una estrategia de employee advocacy tenga éxito es necesario involucrar a tus empleados y colaboradores desde el inicio del programa. Así, se sentirán incluidos y participarán voluntariamente en el programa. Además, en...
6 Consejos para mejorar el Employee Experience
Las relaciones de trabajo entre las empresas y sus empleados son como las relaciones entre personas: de doble vía. ¿Esto qué quiere decir? Muy sencillo. La empresa elige sus empleados pero, los empleados también eligen a la empresa...
La importancia de las Redes Sociales en el Departamento de Recursos Humanos
En un mundo consumido por las redes sociales, donde gran parte de nuestra vida y de nuestro día a día se dedica en estar “En línea”, los departamentos de recursos humanos deben asegurarse de aprovechar al máximo, las ventajas...
¿Qué es Employee Advocacy?
¿Qué mejor manera para transmitir tus mensajes que a través de tus empleados? El mayor activo de una empresa son sus propios empleados. Y que mejor que, usar dicho activo para generar exposición positiva y crear conciencia para...
Claves para una comunicación interna efectiva
El cómo se comunique un mensaje es tan importante como el mensaje mismo. Sobre todo,cuando se trata de comunicación interna en una empresa, ciertamente lo es. Una buena comunicación interna, aporta a la organización una gran ventaja...
Formas de crear un buen entorno en el trabajo
Pasamos gran parte de nuestra vida en el trabajo y, con el entorno actual que nos rodea, con más desafíos y estrés que nunca. ¿Cómo podemos crear un buen ambiente en el trabajo? ¿Positivo y efectivo cuando no tenemos autoridad...
Las 10 mejores formas de motivar a los empleados
Encontrar a personas con talento e ingenio es relativamente fácil hoy en día. Pero el verdadero reto es asegurarse que se queden, sobre todo en la actualidad donde en la gran mayoría de las empresas confluyen varias generaciones...
Responsabilidad Social Corporativa, participación activa con el entorno
Responsabilidad Social Corporativa es la relación perfecta que debe darse en una Empresa (Reputación y Rentabilidad) con las Personas (Bienestar Social) y el Planeta (Medio ambiente). Las empresas como organismo de compromiso con...
5 tareas de recursos humanos que la Inteligencia Artificial ya está automatiznado
El objetivo de la Inteligencia Artificial no es quitar trabajos, sino facilitar y mejorar procesos para que los profesionales de recursos humanos no pierdan tiempo en tareas simples y tediosas. Esto no es algo utópico del futuro,...
