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27 errores que no se pueden cometer en una entrevista de trabajo


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¿Sabías que el 30% de reclutadores afirma que en los primeros 90 segundos de entrevista de trabajo sabe si va a contratar a la persona? Hoy vamos a hablar de errores y prejuicios que ocurren en entrevistas de trabajo para que los tengas en cuenta y tengas más oportunidades de ser contratado, sin tener que ocultar cómo eres.

La primera impresión

Al parecer, para la primera impresión lo importante no es qué decir, sino cómo hacerlo. Según un estudio de CollegeAtlas, el 38% de las primeras impresiones están determinadas por la voz, la gramática y la confianza, y tan solo el 7% por las palabras escogidas. ¿Y el 55% restante? Se basa en la ropa y en cómo camina y actúa el candidato.

El 65% de los reclutadores afirma que la ropa puede ser el factor determinante a la hora de elegir entre dos empleados similares.

Errores comunes durante la entrevista de trabajo

  • Extenderse demasiado al explicar por qué te echaron de tu trabajo anterior.
  • Dejar entrever que no has superado perder tu trabajo anterior.
  • Falta de humor, calidez o personalidad.
  • No mostrar el suficiente interés o entusiasmo.
  • No investigar lo suficiente la compañía de la entrevista de trabajo.
  • Que el candidato se concentre demasiado en lo que quiere.
  • Vender demasiado las habilidades.
  • Improvisar la entrevista.
  • No destacar entre el resto de candidatos.
  • No mostrar proactividad, sin preguntar sobre el puesto.

Redes Sociales

Vigila el contenido de tus redes sociales y cómo te muestras, porque cada vez se incorporan más en el proceso. Igual es hora de hacer una limpieza de tuits antiguos. Para que sirva de referencia, una encuesta de ‘Jobvite Recruiter Nation’ definió ocho situaciones en redes sociales que son mal vistas, por orden de importancia:

  • 61% – Consumo de marihuana.
  • 51% – Despotricar sobre política.
  • 48% – Errores gramaticales.
  • 35% – Consumo de alcohol.
  • 19% – Presumir de dinero o de compras.
  • 16% – Salir con poca ropa.
  • 12% – Presencia en redes sociales limitada.
  • 7% – Publicar selfies (hace dos años, era un factor negativo para el 25% de los reclutadores).

Errores corporales

De nuevo, de mayor a menor importancia:

  • 67% – No establecer contacto visual.
  • 38% – No sonreír.
  • 33% – Tener una mala postura.
  • 33% – Tener algún tic nervioso.
  • 26% – Dar un apretón de manos débil.
  • 21% – Jugar con el pelo o tocarse la cara.
  • 21% – Cruzar los brazos.
  • 9% – Gesticular demasiado.
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